近日，在与企业，记者发现通信，一个高级农业人才正在成为一种稀缺资源的“互联网+农业”的平台和新的化肥，农药企业竞相争抢，身价越来越高。在需求与农业相关的变化，农业服务场景中脱颖而出后面做，无论是农业或农业企业人才本身，都在思考这个时代什么任务给农业服务，会产生什么样的价值。所以，在商家眼里，农人应该具备哪些素质？在工作职责的变化是什么？值被反映在？对于农业人才，他们更愿意选择什么样圆盘造粒机的企业？什么工作更好地发挥自身优势？什么样的工资才合理？在关心的话题，记者进行了深入采访。访谈是要找到情况下，农化服务，业务转型的价值进行梳理的方向和思路。
“我们愿意聘请了资深专家！“
随着互联网+农业，记者感受到的快速发展，高级农业工作者在发展迎来分红。与此同时，企业的专业深度和农业工作者的职责都提出了更高的要求。
兑换，丰收广场的营销总监告诉记者，农业渴望单周今年，该公司需要作物经理具有丰富的农业知识。据介绍，今年的收成将是农业科技人员的发展，提高农业服务作为战略重点在这个有利的支持的实施，开展自我服务。“今年，商城将完成大量的农产品选择工作的，大家都很谨慎。“周单感慨，现在市场上仍然存在大量的假冒伪劣农产品，如何快速有效地识别优质农产品，为商场发展非常重要。“农药产品的大选前我还记得，公司标榜产品很好。但是，我们从认真研究技术标上不能按照各个组分而实现包装农药所说的结果，加猜测隐藏成分。结果还证实了我们的猜测，果断放弃货物。“如果说，周某，原农商城缺乏专业的农业人员，难以避免在产品选择阶段类似的问题，都要靠后期严格的实验论证筛选出不良品，耗时耗力。随着从高级技工，因此选择产品变得更有效率。这与传统的农业业务相比，是一项新的工作。
单周强调，除了知名的化肥厂的经理和药草，深度必须明白 - 作物。“现在市场竞争如此激烈，我们希望不仅要了解农作物管理，但也与市场思维，在产品市场竞争中充分研究。在不同地区的作物，以合理的产品组合商城，同时制定出解决方案，以最具竞争力的作物。“不过，这种专门的农业工人是非常稀缺的市场，我们愿意以赚取比雇用人才的市场价格，一个是周。
“好的农产品需要代言！“
此外，随着不断变化的业务和农业企业发展，记者发现，一些传统的农业企业在原有的演示实验，也在积极寻求与更多权威机构或农业专家合作，完成产品的演示实验，并制作成的书。如：六个国化工，石峰等。Serves着独立的，商业的快进。
化工旭东奎，副总经理告诉记者，六国进行手动六国的习惯已经持续了十多年，到现在为止。“在过去的手工产品，更像是肥料试剂盒的主要焦点，但是诚实的比较为真，往往依赖于产品打天下。近年来，随着运营和服务规模的调整对象的土地种植结构，起，六国的手动重新定位，完成了从产品重点关注作物的过渡。各地各作物手册，制定了完整的营养包，并在全国多个产品测试封装报告相关产品。“据许东盔介绍，其中大部分是六大产品测试报告和科研院所，农业院校，县农业推广中心，具有官方性质的组织或农业专家来完成。“我们希望通过与更多权威专家的合作，以提高产品的权威检测的准确性和报告，与新产品的性能数据验证，一方面结合，为产品改进提供科学依据。其次，帮助企业更快，更准确的开放的市场，提升销量。“旭东奎表示产品检验报告相对农民，农民和种植者的青睐多。
巧合的是，在即将到来的比赛石峰稳定性肥料试验示范议程，记者看到，从点到早上点，被邀请农业科学山东省，河北工业大学，中国院士的科学沉阳生态等待奥斯卡从权威的技术人员，现场分享每个测试点的国家石峰稳定化肥相关的结果。同时，还与下午时段的时间测试点的结果，与各省核心作物，目前配方施肥的特点和其他相关因素相结合，途中推动产品并提出建议。因此，在新产品的试验示范区可见，农业企业在数量和层次创业示范试验将是一个更高的要求。
此外，许东奎，今年的六国是发展智能化肥项目。“随着国家政策导向，个性化化肥需求的未来将日益突出。它必将从需求强劲刺激的专业技术人员。“可以预见，在未来将更加农业工人供不应求。
“农业服务创造经济效益！“
在农业工人越来越受追捧的环境，专业的农业服务多少能带来经济效益，为企业？通过交流，记者发现，在推出新产品，开拓新市场攻击的农业企业对农业劳动者需求的阶段最繁华。同时，认为在这个阶段，通过经济农业服务，为企业也具有最高。
“农业专业人才，为促进销售网点有非常显著的影响。“周告诉记者独自一人，在丰收商城农机作业的过程中，需要改进服务的农产品零售网点发现水平。“首先，我们需要专业的人员来开发农作物的解决方案的市场竞争力。其次，农业工人能够充分提取的优势和销售作物解决方案可帮助销售网点。同时，农技人员协助示范试验网络产品做的工作，推动销售。此外，农业劳动者在网上提供农业指导用户。“说周，讲了农资经营平台，网上农产品是指有效增加用户黏性的时候，并建立与新用户初次接触。一旦建立了本地网络后，能迅速转化为商场销售。
服务于参数可以有效地促进销售，已经通过农业企业和众多的农业工人认可。禹城酶生物科技有限公司。有限公司。魏轰韬说，农业专家，农业专业服务商能够有效地提高客户的忠诚度。对于企业和农业服务本身就是一种宣传。北京澳大利亚化肥行业最好的农业专家Lvzhong富估计，农业服务可以帮助企业实现％左右的销售增长。此外，卫轰滔说，专业服务也可以解决农业信贷问题的一部分，“如果你的产品在市场上能起到决定性的作用，所以用专业的农业服务，是完全有可能推动信用转换为现金交易。“此外，卫轰饕强调，并不是所有的产品可以依靠拉动销售的农化服务。更有竞争力，更大的从产生较高更高端的产品，专业的农业服务，利益需求。相比之下，普通产品，产品为农业服务的需要，尤其是有点同质化严重立式链条粉碎机。
“留住人才用好激励机制！“
在从目前的形势下，如何通过建立一个机制来吸引人才，为企业留住人才的专业技术人员这样的稀缺性，它是必不可少的。近日，记者了解到，一些农业企业的农业专家的周转率高达％以上，公司内部的农业专家的交流，发现薪水是设置错误导致的高离职率的重要因素。“我们的工资是非常固定的，与产品的销售没有链接。虽然大多数的我们都在田里试验示范做产品的时候推出讲座，亲临现场指导基数大，但产品木材粉碎机销售，并支付我们没什么好年。换句话说，我们正在做的比干多一点，都得到同样的工资。这大大削弱了农业专家的积极性。今年，许多高级农业技术专家纷纷转投其他公司。“农业专家说，。
相比酶禹城生物科技有限公司。有限公司。在农业专家的工资和激励机制是非常强大的，和用
户友好的。据卫轰饕介绍，该公司高度重视培育农业劳动者，并能得到通过农业工作可观的收入。“首先，你可以通过讲课赚钱。专家讲座分为三个等级的公司，初级，中级和高级。每一年，我们将建立一个内部的考试包括笔试和演讲的，除了结合讲座的数量，专家级调整。“据悉，一旦主专家讲座分别提供学费元，中级和高级专家和元元，。“此外，对于每一个产品的推出，公司将设立负责一个团队，这将是小组成员内的下降可以得到销售提成的比例不同。在一般情况下，农业专家可以得到大约一吨的元提成。当然，多少佣金的相关产品属性的数量。此外，赶上季节的农业专家一起，如果与销售人员的商店市场，公司将拨出时间来生成在相关区域的销售佣金的合理期限，给业务员和农业专家。“羊粪有机肥生产线卫轰涛说，只有人性化的工资上涨机制，旨在帮助公司留住农业工人。今年公司将继续扩大农科队。
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